Receber a primeira parcela do 13º salário junto com as férias pode fazer toda a diferença no orçamento familiar.
Esse direito é garantido por lei, mas depende da iniciativa do trabalhador.A legislação determina que o pedido deve ser feito até o dia 30 de janeiro. Sem essa solicitação formal, a empresa não é obrigada a antecipar o pagamento.
O direito está previsto na Lei nº 4.749/1965 e, em muitos casos, também consta na Convenção Coletiva de Trabalho, reforçando o compromisso com as conquistas da categoria.O sindicato orienta que o trabalhador formalize o pedido por escrito, protocole e guarde o comprovante. Essa atitude simples evita problemas e fortalece a defesa dos direitos coletivos.
Modelo de solicitação:
